自11月14日起,中國住房和城鄉建設廳發布住房辦公室通知,取消城鄉建設的現場經理的評價指標的最低水平建筑施工企業資質標準,和取消的評價指標為管理者崗位證書的最低水平建筑施工企業資質標準,對施工企業采取的“八大員”評價存在諸多疑問。由于地方系統更新和政策滯后鳳很多因素，很多建筑企業發現，如果不上傳“八大員”的信息，系統將無法工作。那么，對于“八大員”來說，到底是不是完全沒有必要呢?另外，“八大員”要考試嗎?“八大員”證書真的那么重要嗎?

　　徹底取消“八大員”考核制度，有利于降低建筑資質辦理人員費用

　　最近,中國住房和城鄉建設廳發布通知停止統一評估和認證領域的住房和城鄉建設領域內的專業人士發放工作證,其中明確提出,省級住房和城鄉建設主管部門應停止的統一評估領域專業人士在住房和城鄉建設領域和問題的培訓專業人員在住房和城鄉建設領域。專家們認為，這一宣布是對上述“八大員”問題的明確回答。它清楚地指出了三點:1.施工資格的申請不需要重新審查“八大員”;2. “八個員”無需考試認證;3.“八人”證書也已停止發放。

　　“八大員”取消的過程

　　近年來，施工主管部門逐步簡化了對施工企業資質標準中人員的要求。其中，涉及“八大員”(外勤管理人員持證上崗)的改革措施分為以下幾個步驟:

　　1.2016年10月,中國住房和城鄉建設廳正式發布了一份通知,以簡化的一些建筑施工企業資質標準的指標,取消注冊工程師的評估指標,人員中級或更高的頭銜,現場管理人員崗位證書和各級技術工人除了各類資格的最低水平。

　　2.11月14日,住房和城鄉建設廳發布通知辦公室的住房,城市和農村建設指標的取消考試現場經理的最低水平建筑施工企業資質標準,和取消指標檢查現場經理的崗位證書建筑施工企業資質標準最低水平。

　　3.12月13日，住房和建設部發布《關于停止統一評估和認證住房和城鄉建設領域專業人才的通知》，明確停止省級住房和城鄉建設主管部門對住房和城鄉建設領域專業人才的統一考核，下發住房和城鄉建設領域專業人才崗位培訓。培訓與考核合格證書。

　　到目前為止，在建筑業資質標準中，各級資質為“八員”的要求已被取消

　　在最早的時候,天津住房和建設委員會,其中規定,建筑施工企業的分配不應該包括在招標文件“八大員”參與招標的時候,還發出“通知停止統一專業人員住房和城鄉建設領域的評估和認證領域”,應對住房和建設的通知,和停止領域專業化員工統一評估和發行“現場專業培訓和評估資格證書”領域的住房和城鄉建設,2018年定于12月20日和21日停止現場的統一評估

　　完全取消對“八大員”的考核和認證，對于要求施工資質的企業來說，可以說是一件好事。有資格的快遞網絡專家認為，取消“八大員”制度給建筑企業帶來的好處主要體現在以下兩個方面:

　　1。申請施工資格不那么困難。業內人士都知道，施工資質招標最大的困難是人員配置。取消“八大員”考試認證后，企業申請資格所需配置人員減少，自然辦理的難度也比以前小。

　　2. 降低了施工資質的申請成本。申請建筑施工資質的企業，缺乏資質標準要求的人員的，需要配備人員。工作人員的費用以及需要支付的社會保障費用是一項相當大的開支。

　　現在不需要部署8名工作人員，可以節省自然人員的成本。例如，企業申請建筑工程總承包三級資質，需要配備不少于15名“八大員”工作。如果按15人的最低要求分配企業，“八大成員”的成本將在10萬左右。現在不花錢了，資質成本也降低了很多。

　　企業利用相對寬松的政策，最好盡快開始資質，盡早承接項目。

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